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华夏幸福基业的薪酬待遇在同行业内是极具竞争优势的,充分保障和认可每个员工的价值体现。
福利包括社会保险与住房公积金,各类假期,度体检,工作餐和班车接送,以及各种补贴。建。这是焦作市引入社会资本实施区域整体开发的重大举措,也是继华夏幸福产业新城之后,又一个基地型、龙头型项目落地焦作。
这也是中站区“学成都佛山、促转型发展”取得的丰硕成果,更是该区践行新发现理念促转型发展、高质量发展的具体体现。
华夏幸福基业股份有限公司(股票代码:600340)创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。公司坚持核心都市圈聚焦战略,以产业新城及相关业务、商业地产及相关业务双轮驱动,打造“3+3+N”核心都市圈格局,致力于成为中国领先的核心都市圈不动产投资开发及运营管理平台。没有被央企收购
不是国企,虽然有国资股东但不属于国资控股,而是私人控股性质。华夏幸福致力于成为全球产业新城的引领者,坚持“以产兴城、以城带产、产城融合、城乡一体”的理念,确立以产业新城为核心产品的业务模式。
围绕三大国家战略重点区域,公司夯实巩固京津冀区域,积极布局长江经济带,谋划卡位“一带一路”。目前,公司的事业版图遍布北京、河北、上海、辽宁、江苏、浙江、四川、安徽、印度尼西亚等全球40余个区域,并聚焦12大重点行业,形成了近百个区域级产业集群。截至2015年底,公司为各地产业新城累计引进签约企业约900家,招商引资额突破2200亿元,创造新增就业岗位近4万个。
华夏幸福裁员是真的,开发商的日子难过了也是真的,说我们迎来了最大一次房地产的调整期也不为过,地产黄金20年终将成为历史。
看一个行业的转型,看其龙头企业的动向就知道了。
2018年以来,碧桂园疯狂回笼资金,工期加快,房价松动。9月底,万科董事长在内部例会上喊出:房产真正的转折点已来,开发商面临去化压力。
万科、碧桂园、恒大、龙湖等大型房企从2018年下半年开始,销售增速均已放缓,不少城市量价齐跌。
《21世纪经济报道》一则报道,泰禾、绿地、华夏幸福、长江实业上海公司等都被曝出裁员计划,其中,资金链紧张是引发裁员的主要原因。
就华夏幸福而言,昨日有网络帖子说华夏幸福大裁员了,头一天老板还在稳定军心,第二天人力资源部门就要被裁员工签字走人,说现在不签字以后连补偿都不给。
8月底华夏幸福天津事业部已解散的消息就被报道过,那时官方的解释是:“正在进行局部优化和调整”。看来华夏幸福要经历的阵痛才刚开始呀。
喊喊房价下跌,好像没有什么损失,真的跌势形成的话,从业人员收入大减是必然的,一些中小企业倒闭是必然的,一些大型企业裁员也是必然的。
就看这次轰然倒下的会是哪个明星,真正寒潮袭来之时,一定有房产领域的庞然大物倒下,我们就拭目以待吧。
是的,对华夏幸福更是如此;老板王文学表示“要坚定地活下去”,足以说明一切。
华夏幸福主要有两块业务,一是产业园,二是房地产开发。
华夏幸福最大的失误就是在环京一代豪赌购买了大量土地。要是以往,在环京买这么多土地没有什么问题,但这次不同,这次的调控是全国范围内的,谁涨得厉害就调控谁,所以燕郊等环京区域楼市迅速跌入冰点,有些楼盘甚至降价一半。
由于严格的限贷和限购,华夏幸福环京一带的楼盘卖不出去,自然也就无法回收款项。
华夏幸福另外一大失误就是全国各地开花的特色小镇项目,最多的时候一度超过200个。而特色小镇的投资规模,动辄就是数亿,十几亿几十亿的项目也很常见。华夏幸福这么拼,自然要把资金链弄出问题——尤其是今年民营企业、房地产开发企业融资难的背景下。
由于资金链紧张,华夏幸福今年股价暴跌,市值缩水高达680亿元。
为了“自救”,以今年以来,华夏幸福一直在瘦身。
先是,中国平安这个大金主,用137.7亿元的巨款,买下了华夏幸福19.7%的股权,并开始对华夏幸福进行整合。其中整合的重点之一,就是产业小镇业务板块。所以,产业小镇裁员,是意料之中的事情。
(下图为华夏幸福在环京的大厂打造的影视小镇)
接着,今年10月,华夏幸福宣布,将与万科合作开发位于涿州、大厂、廊坊和霸州的项目,通过这次合作,华夏幸福套现32.34亿元,并且获得万科投入合作开发。在燕郊项目出让股权后,进行裁员以节省成本,也不意外。
由于产业园开发的投入大、回款慢,华夏幸福一直开发商当中缺钱的典型。华夏幸福一直利润很高,但这些利润都只是账面上的利润,并没有真正拿到钱。以2017年为例,华夏幸福净利润88亿元,但经营活动现金却净流出162亿元!
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必须注意的一个事实是,华夏幸福的爆发,就存在许多神秘之感,其中,不乏泡沫之意。因为,以圈地为主要扩张手段的发展模式,与非法集资具有异曲同工之妙。只要资金链不断,永远开心五比。只要资金链出现问题,就立马风险爆发。
对华夏幸福来说,前些年的盲目负债扩张,实际已经透支了未来的绝大部分力量,透支了企业的生命力。随着负债的不断扩大,快速扩张积累起来的泡沫,也接近了破裂的边缘。一旦资金链出现问题,可能就不是裁员了 。
裁员,只是华夏幸福最温柔的现象了。如果企业的融资之路没有完全断裂,或许还能勉强为之。一旦融资之路全部切断,等待华夏幸福的,就是这座泡沫大楼的轰然倒塌。
事实上,对企业来说,如何发展,最根本的,还是要充分尊重经济规律。可以快一点,也可以打破一些常规,但不能没有节制,没有底线。过度发展,只会给企业买下祸根。华夏幸福不一定会在短时间内出现严重风险,但也决不会风平浪静。在接下来的时间里,就看如何解决资金问题,如何确保资金链不断裂了。
这是不是开发企业的共同风险,眼下还不能下结论。但是,前些年过度扩张的开发企业,估计不会日子不好过了。资金实力不强的开发企业,则极有可能活不下去。
今年房企日子不好过,已经是人尽皆知的事了。
每年吃饭行情“金九银十”,今年也不灵了。
2018年10月,百强房企单月业绩较9月环比降低10.5%,销售减速较为明显。
深红色是2018年销售额,上图可见,10月销售额和7-8月都差不多,还不如5,6月。今年全年高峰竟然是6月,金九银十真的没了。
前两天热潮的安徽合肥一楼盘降价,砀山碧桂园57折甩卖,虽然后来价格被迫恢复,但这足以说明,房地产寒冬真的来了。
难道,你见过房地产最火热的时候57折大甩卖吗?
在这样的背景下,裁员,优化成为理所当然的事情,毕竟房企不赚钱的时候,活下去是最关键的。就连万科都喊出活下去的口号,你认为这个行业其他公司会好过吗?不好过,只是他们不愿意出声,默默的裁员。
这次裁员最凶狠的是华夏幸福,据说裁员上千元,直接解散两个集团公司,而在此之前已经解散了天津和重庆分公司,这力度,真的是断臂求生啊!
上图可以看出,华夏幸福三季度收到的现金比去年同期少了20多亿,可见今年现金压力很大。但同时,流出资金也少了,比去年同期少了170多亿,看来经营收缩的厉害了。投资流出金额也比去年同期少了160多亿。
一句话,勒紧裤腰带过日子了。
房地产20年牛市了,是该回调一下了。
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